Je CV net iets mooier maken dan het in werkelijkheid is, behoort binnen afzienbare tijd wellicht tot het verleden. Het Israelische bedrijf Nemesysco heeft namelijk software ontwikkeld waarmee sollicitanten uitvoerig aan de tand gevoeld kunnen worden. De software, HR1 Automated Integrity Profiling/Risk Assessment genaam, werkt als een leugendetector.
Het doel ervan is om te kijken of een sollicitant betrouwbaar is en dus de waarheid spreekt. De software detecteert en analyseert emoties, zoals verwarring en stress, en kan tevens zien of een persoon iets herinnert dat echt gebeurd is of slechts uit de duim is gezogen.
Bron: Gadgetzone
![[Post to Twitter]](http://www.usabilityweb.nl/wp-content/plugins/tweet-this/icons/tt-twitter-big3.png){kind=icon}
Nog geen reacties op "Leugendetector voor sollicitanten"
Leuke techniek weet alleen niet of dit volgens de [url=http://www.nvp-plaza.nl/plaza/doc.phtml?p=HTML] nvp-sollicitatiecode[/url] mag. Deze code bevat een aantal gedragsregels waaraan personeelsfunctionarissen zich moeten houden bij sollicitatiegesprekken. Dit om de rechten van de sollicitant te beschermen.
In die code is ook een stuk opgenomen over Psychologische onderzoeken. De code schrijft voor dat deze slechts mag plaatsvinden door of onder verantwoordelijkheid van een
erkend psycholoog. Deze behoeft de toestemming van de sollicitant om de resultaten van het onderzoek aan de opdrachtgever (de organisatie) te kunnen overleggen.
Iets dergelijks zou dan ook met leugendetectie doen. Alleen zou jij daar toestemming voor geven als sollicitant?
Plaats je reactie
Velden met een * zijn verplicht in te vullen